نشست هم اندیشی فدراسیون فوتبال با پیشنهادهای پنجگانه مجید جلالی ادامه پیدا کرد.
 مجید جلالی سرمربی تیم فولاد خوزستان که به عنوان یکی از مدعوین در این نشست حاضر بود، گفت: ما در برخورد با مشکلات اغلب لایه‌های پنهان را فراموش می‌کنیم. مثلا وقتی یک تیمی می‌بازد، سریع به سراغ تعویض یک مربی می رویم . در زمینه‌های ملی هم این مساله دیده می‌شود. من از برگزار کنندگان این جلسه تشکر می‌کنم. اما قطعا تنها این هم اندیشی نمی‌تواند کافی باشد. به همایش های بیشتری نیاز داریم.

وی افزود: به لحاظ محتوایی ما در فرهنگ وضعیت خوبی داریم. منظورم از مسایل محتوایی باورها و ارزش‌هایی است که از آن لحاظ غنی هستیم. ممکن است سوال کنید پس مشکل ما چیست؟ که به نظر من ما در عملکرد مشکل داریم. از نظر ساختار وضعیت متوسطی داریم. چون ما برنامه‌ای نداریم، عملکردمان بد جلوه کرده است.

وی با اشاره به مبانی اصلی، گفت: شاید بزرگترین مشکل ما عدم وجود ساختار لازم و کارآمد در فرهنگ سازی خاص در ورزش است. می دانیم که برای ساختار سازی باید روندی را طی کنیم. ابتدا باید رفتاری را انجام دهیم و بعد آن را تکرار کنیم تا آن رفتار به عادت تبدیل شود و پس از آن توسط جامعه پذیرفته شود و به سنت و در نهایت به نماد فرهنگی تبدیل شود. این روند زمان بری است که باید برای آن برنامه داشته باشیم.

جلالی افزود: دومین مشکل ما تفاوت در گفتار و رفتارمان است. ما دیده‌ایم که چه مربیان، چه بازیکنان و چه مدیران به خوبی صحبت می‌کنند، اما وقتی موقع عمل فرا می‌رسد، رفتارها با گفتارهایمان مغایرت دارد و این تضاد و تعارض به وجود می آورد.

وی سومین مشکل را توجه نکردن به ریشه‌ها و دلایل عنوان کرد و گفت: وقتی رفتار خاصی صورت می‌گیرد تنبیه شدیدی در نظر می‌گیریم این در شرایطی است که به لایه های پنهان توجه نمی کنیم. پس از آن می‌بینیم که رفتارها بدتر می‌شوند. نتیجه‌ گرا بودن صرف هم یکی دیگر از مشکلات ما است، همه خواهان پیشرفت هستند. وقتی یک نفر می‌بیند فلان فرد با راه های غیر اخلاقی پیشرفت می‌کند برای این که به پیشرفت برسد، آن رفتارها را الگو قرار می‌دهد که این مطلوب هیچ کس نیست. شاید خود این فرد هم چنین رفتاری مطلوبش نباشد. بنابراین خیلی وقت‌ها ما رتبه‌هایی را به افرادی می‌دهیم که القاهای بدی به جامعه داده می‌شود. مثلا همه جا می گوییم مربی باید این رفتار را داشته باشد، اما موقعی که جام جهانی می‌شود، می رویم از آمریکا مربی می آوریم که مسایل زیادی در باره اش مطرح می‌شود. او فردی را با خودش به ایران می‌آورد و به جامعه می گوید همسرش است.

جلالی ادامه داد: در جلسه‌ای، یک مربی جوان از من پرسید راه پیشرفت چیست؟ من اصولی و تئوریک راه‌های پیشرفت را به او گفتم و او در انتها به من گفت "آقای جلالی شما ظاهرا اینجا نیستید"، چون آن‌هایی که پیشرفت کرده‌اند هیچ کدام، این راه‌ها را نرفته‌اند.

سرمربی فولاد در ادامه تدوین نظام ارزشیابی در ورزش ، تبدیل باورها به ارزش فرهنگی به صورت تخصصی در ورزش، معرفی الگوهای خاص ورزشی بر اساس شیوه‌های تدوین شده، انطباق ارزش های طراحی شده با واقعیت‌های پذیرفته شده در جامعه و تغییر دیدگاه تربیتی از تنبیه صرف به تشویق و تنبیه با اولویت تشویق، را پنج راهکارش برای نهادینه کردن اخلاق در ورزش نام برد.

وی افزود: می خواهم این طور عنوان کنم که پتانسیل موجود در فوتبال ایران مانند بارانی است که از آسمان می‌آید. باران هر چه بیشتر بیاید تبدیل به سیل می‌شود، اگر برای سیل برنامه نداشته باشیم ، عامل ویرانی می‌شود، اما اگر برنامه‌ای داشته باشیم پشت سد قرار می‌گیرد و عامل آبادانی می‌شود.

وی در پایان به جمله ‌ای از یک دانشمند اشاره کرد و گفت: از دانشمندی پرسیدند اگر قصد داشته باشی انسان خوب را معرفی کنی چه می‌گویی؟ گفت به آن که اخلاقش خوب باشد نمره یک می دهم، اگر آن فرد ثروت داشته باشد، یک صفر جلوی آن یک می‌گذارم. اگر بتواند نتیجه‌ بگیرد، یک صفر دیگر به آن اضافه می‌کنم و اگر بتواند ارتباط خوبی برقرار کند یک صفر دیگر اضافه می‌کنم، اما در آخر اگر اخلاق نداشته باشد، آن یک را بر می‌دارم و دیگر هیچ از او باقی نمی‌ماند.